伴随着改革开放和市场经济大潮的不断冲击，在军营里也掀起了一股求知热，这股热流一浪高过一浪，成千上万的官兵自动加入到求知的行列里。在军营，各种学习班、培训班、周末育才学校非常活跃，众多的战士家长寄钱到军营，支持鼓励子女报考各类院校，参加各类院校的函授学习、自学考试、夜大等等。军营，真正成了名副其实的大学校。
改革开放，政府精简机构，就像一根无形的杠杆驱动着人们去求知、去竞争。面对地方人事、劳动、用工制度的一系列改革，官兵们强烈地意识到，无论是到地方还是在部队，“混”是行不通了！靠拉关系、走后门，没有真本事是不行了！进而产生了一种从未有过的紧迫感、危机感。某通信总站卫星地球通信站工程师哈斯巴特尔深有感触地说：“按有关规定，在部队工程师可以调到七级，干到50周岁退休，但随着通信高科技的发展，现在部队的通信设备也都属高科技，机器的说明书大都是英文，如果工程师不懂英语，周围的同志就会瞧不起你。不抓紧时间学点知识、外语怎么行？我可不愿被时代淘汰”。为此，他把所有的业余时间全用上了。五月份，他参加外语考试，已顺利过关。
在有的人看来，军人就是操枪弄炮，就是摸爬滚打，就是抢险救灾，军人的职业与其他行业毫不相融。这是一种误解。事实上，军事科学是跨世纪、跨学科面相当宽的应用科学。一个真正合格的现代军人，不仅要懂得数理化，而且要懂民俗风情、兵法谋略、经济管理。当过兵的人都有这样的机会，当兵几年，不仅学会了做人，而且学会了怎样遵纪守法，提高了组织管理能力，而且养成了服从命令听指挥、办事雷厉风行的良好习惯。军人职业锻造的这种特殊素质，不仅可以使军人在军营建功立业，而且为到地方大显身手打下了坚实的基础。
军人的素质，是一座架在社会和军营需求之间的桥梁。某部战士李福强，在部队入了党、当过班长，养成了办事果断的好作风。去年退伍刚办完手续，就被“三A”集团公司聘任。经过两个月时间的锻炼和考验，小李靠自己的品德、凭自己的组织管理能力，赢得了公司领导的赏识。今年三月份被聘任为业务经理，他深有感触地说：“在部队几年，虽然没挣到多少钱，但学到了不少立身做人、组织管理的能力和知识”。
无论我们是否意识到，文武相通将是历史发展的大趋势。当今时代，技术高度发达，社会越发展，军队现代化程度越高，军地相通点就会越多。据报道，某部上万人，其中有学位的多达上千人，干部全是大专以上文化程度。某部队长杨万强，任正团已六年，进过中级院校培训，又学到了卫星通信、程控通信、光纤通信技术。他对笔者的谈话非常坦然，多学点技术、多懂些组织管理知识，什么时候都能吃得开。某部队政委林建民，已获取了两个本科文凭，但他不满足，利用业余时间学电脑、学汽车驾驶。试想，掌握了这样“高精尖”技术的官兵回到地方还愁没有出路吗？
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